Qué es una Competencia Educativa y Laboral
Una competencia es el conjunto de habilidades, conocimientos, destrezas, actitudes y capacidades para enfrentar los desafíos de la vida, haciendo capaz a las personas de proponer y aplicar soluciones a los diversos problemas que se les presenta en la vida.
La competencia se enfoca a que el educando aprenda a conocer, aprenda a hacer, aprenda a convivir y aprenda a ser el mismo.
Hay que tomar en cuenta los diversos enfoques de una competencia para realizar una buena planificación, es decir que una competencia no se puede desarrollar solo por escribirla pues los factores que veremos son importantes:
COMPETENCIAS
PROFESIONALES:
Capacidad de una persona para desarrollar funciones
productivas en contextos variables según los standares de calidad establecidas
por entidades industriales.
COMPETENCIAS BASICAS:
Hacer y aplicar lo más básico aprendiendo. En la
resolución de problemas específicos de la vida y según un un conjunto ..
COMPETENCIAS SOCIOHUMANISTAS;
Controlar y entender las emociones propias y las de los
demás, discriminar entre ellas y usar la informacipon emocional e intelectual.
Para guiar el pensamiento y las acciones propias relacionarse con los demás
Procesos de las competencias:
- Interpretación de la información
- Argumentación
- Proposición
COMNPETENCIA DE PENSAMIENTO
Poner acción, actuación, creación, actividades
sistemáticas y resolver problemas laborales, sociales y de la vida cotidiana
con el fin de avanzar en la autorrealización personal, vivir auténticamente la
vida, contribuir al bienestar humano, integrando el saber hacer con el saber
conocer, el saber ser, el saber convivir. Con base en los requerimientos
específicos del contexto en coontinuo cambio con autonomía intelectual
PROCESO DE LAS COMPETENCIAS:
·
Transformar
·
Crea
·
Socializar
Tomando en cuenta estos factores como ya lo mencione, podemos plantear una planificación más concreta esperando que se logren alcanzar las competencias propuestas.